採用リソースに課題を抱える企業様
ABOUT
HRBIZとは
10年以上フリーランス支援を行ってきた株式会社テックビズが運営する、
人事領域専門のフリーランスエージェントです。
貴社のニーズに合わせて、最適な人材・手法で企業成長を支援します。
SERVICE
HRBIZができること
人事フリーランス紹介
必要なスキルを、必要な期間だけ。
人事戦略・組織開発・制度設計から、採用・労務・育成まで、幅広い人事課題に対応。
即戦力×人柄重視で、貴社にフィットするプロ人事をご紹介します。
- 急な欠員で、一時的に人事リソースを確保したい
- 人手・知見不足で、KPI達成に課題を感じている
- 少人数の人事体制で、業務を回すのに限界を感じている
EXAMPLE
HRBIZの料金イメージ
採用企画・リクルーティング
週2~3日
15-40万円/⽉
- 事業戦略に紐づく人員計画の立案・採用業務の実行
- ダイレクトリクルーティング運用、エージェントコントロール、リファラル推進
- アセスメント/アトラクト等の候補者対応
- 候補者との日程調整
人事制度設計
週1~2日
30-60万円/⽉
- 人材ビジョンの設定＆改定コンセプトの設定
- 等級/評価/報酬制度の設計
- 導入する際の社内説明・周知
- 適切に運用するための社内教育
組織開発・人材開発
週3日
40-50万円/⽉
- 事業戦略に紐づく組織/人材のパフォーマンス向上プランの策定・運用
- 目指すべき人物像の策定
- 評価指標/方法の策定
- アプローチ方法の策定、運用
MERIT
フリーランス活用のメリット
フリーランスと他の雇用形態を比較しながら、フリーランス活用のメリットをご紹介します。
|
フリーランス (HRBIZ) |
正社員 | 派遣 | |
|---|---|---|---|
| 契約形態 | 準委任契約 | 雇用契約 | 派遣契約 |
| 採用までの リードタイム |
最短3日 | 2〜3か月 |
最短数日〜 2週間程度 |
| 業務内容 |
必要な業務を ピンポイントで |
幅広い業務を 継続的に |
定型業務を 継続的に |
| 稼働時間 |
調整可能 (繁忙期のみ、月末月初のみも可能) |
フルタイム | 基本的にフルタイム |
| 人材の切り替え |
企業フェーズに合わせて 柔軟に調整 |
基本的に不可 | 基本的に不可 |
| 費用対効果 |
高 (高スキルの人材を最適なコストで契約可能) |
中 | 低 |
VOICE
利用者の声
実際にHRBIZをご利用いただいた企業担当者様から声をいただきました！
エンジニア採用業務〜データ分析までクオリティが高い
- ご担当者
- HRTech系企業 人事担当様
- 業務概要
- 採用要件の再定義、 母集団形成〜カジュアル面談対応、データ分析（80h/月）
従来は採用リソース不足からRPOを活用していましたが、業務品質向上の観点から人事フリーランスの方に一人称でお任せしたいと思いHRBIZに依頼しました。採用業務の実運用はもちろん業務効率化まで取り組んでいただき、期待以上の採用成果を挙げてくれています。
プロ人事の協力で人事制度が無事アップデートできました
- ご担当者
- エネルギー系企業 人事担当様
- 業務概要
- 報酬制度のアップデートに係る社内関係者との議論、ドキュメント作成（40h/月）
報酬制度が10年近く更新されることなかったのですが、現状に即した制度見直しに取り組みたいと思い、HRBIZに登録している人事フリーランスに依頼しました。望ましい制度設計を議論し、ドキュメント化まで完遂いただきました。そのおかげで現在も問題なく制度運用が出来ております。自社だけのリソースでは完成しなかったと感じており、価値提供に感謝しています。
プロ人事のおかげで、ひとり人事から脱却できました
- ご担当者
- スタートアップ系企業 人事担当様
- 業務概要
- 採用戦略の設計、施策の運用（100h/月）
人事部は私一人で、採用に多くの時間を費やしており、戦略や育成、組織開発に関わる余裕がありませんでした。HRBIZを知り、パートナーとして人事を担当してくれる方を見つけました。プロ人事に採用を任せることで、他の人事領域にも関われ、全社に良い影響を与えられたと感じています。
クライアントの採用代行プロジェクトに、プロ人事の力を発揮いただい
- ご担当者
- RPO・フリーランスマッチング事業を展開する企業 ご担当者様
- 業務概要
- 採用代行業務（160h/月）
おかげさまで案件は豊富にある状況ですが、クライアントの要件にマッチする人事人材の提案に苦労している状況でした。そんな時に、HRBIZに登録しているプロ人事とのマッチング機会をいただき、プロジェクト推進に寄与してもらっています。
FEATURE
HRBIZが選ばれる理由
自社独自に培ってきた特徴がございます。
業界初の
全額返金保証サービス
人材稼働後、スキルのミスマッチや早期離脱した場合、審査の上全額返金保証サービスを実施しております。フリーランス活用に伴う企業のリスクや負担軽減をサポートします。
専任コンサルタントが
一貫してサポート
貴社には専任コンサルタントがつき、人材選定から契約・稼働フォローまでを一貫して対応。単なる紹介にとどまらず、プロジェクト成功を見据えた最適提案を行います。
契約形態は弊社との準委任契約のため、人材管理やトラブル対応はすべて弊社が責任を持って対応。担当者様はより重要な業務に集中していただけます。
FLOW
導入の流れ
最短3日で、ご希望の人材をアサインすることが可能です。
業務開始後の不安や悩みなども担当コンサルタントにご相談ください。
1ご登録
お問い合わせ後、担当者より打ち合わせ日程をご案内します。
2課題ヒアリング・人材提案
課題を整理し、貴社に最適な人材イメージと解決案をご提案します。
3人材とご面談
ニーズに合った人材をご紹介し、面談へ進んでいただきます。
4契約締結・参画
契約条件を確認のうえ、テックビズと契約を締結します。人材が参画後も、担当者が継続してサポートします。
FAQ
よくある質問
その他のご質問はお気軽にお問い合わせください。
Q1
フリーランスのみ対応可能でしょうか？
基本的には、人事フリーランスを中心にご提案いたします。加えて、有料職業紹介、人材派遣に関しても、会社として実績がございます。
Q2
人事課題の特定、人事戦略の設計などの上流工程やオペレーションの実行まで領域問わずご相談可能でしょうか？
はい、人事領域問わず戦略設計から、施策実行といった上流～下流まで対応可能です。課題感がまとまってない段階でもお気軽にご相談ください。
Q3
協業は可能でしょうか？
可能です。一部の、RPO（採用代行）事業を営む企業様、人事コンサル会社様等と提携実績がございます。
